Находите подходящих сотрудников и партнёров
По дате рождения можно лучше понять, какой человек в работе: как думает, общается, принимает решения и проявляет себя в команде.
При подборе персонала можно увидеть, насколько человек ответственный, честный, пунктуальный, коммуникабельный, как относится к задачам и дедлайнам, умеет ли работать в команде и насколько подходит именно под вашу компанию.
А совместимость с сотрудниками и бизнес-партнёрами помогает понять, кто кого дополняет, где будет легко работать вместе, а где могут возникнуть сложности.
Формальный анализ по дате рождения — дополнительный источник данных, не замена HR-оценке.
От ФИО и даты рождения до готового решения
Введите данные
ФИО, дата рождения и, если вы знаете, точное время рождения. Тогда анализ будет более подробным и информация получится гораздо точнее.
Получите анализ
Узнайте, насколько человек подходит для выбранной работы, задачи или направления.
Сравните результаты
Сохраняйте свои запросы и возвращайтесь к ним в любое время. Сравнивайте результаты и находите подходящих сотрудников и партнёров.
Лучше понимать себя, людей и свой выбор
Системный подход
Подход основан на анализе и обобщении информации из различных источников и систем, включая нумерологию, астрологию и «Матрицу судьбы». Вместо использования одного метода данные рассматриваются комплексно: сопоставляются различные трактовки, выявляются повторяющиеся закономерности и формируется единая интерпретация.
Разбор по ключевым качествам
Подход позволяет объединить несколько систем в целостный профиль, учитывающий особенности личности, потенциальные сильные стороны, жизненные периоды, отношения, профессиональную реализацию и другие аспекты.
Три фактора совместимости
Отдельно смотрим, насколько человек подходит для конкретной должности, задачи и взаимодействия.
Анализ резюме
Загрузите резюме — система сама изучит информацию о человеке и учтёт её при оценке того, насколько он подходит для должности.
История и сравнение
Сохраняйте прошлые запросы и сравнивайте результаты.
Приватность
Данные других людей вводите вы сами. Вы подтверждаете законные основания для их обработки.
Частые вопросы
Это гороскоп или психологический тест?
Нет. Это анализ данных, который собирает информацию из разных методик и источников со всего мира. Он помогает лучше понять человека, его сильные стороны и то, насколько ему подходит работа с конкретной командой или партнёром.
Нужно ли согласие человека?
Для своего анализа — согласие при регистрации. Вводя данные других людей (партнёров, руководителей и иных третьих лиц), вы подтверждаете наличие законных оснований и выступаете самостоятельным оператором этих персональных данных (152-ФЗ).
Можно ли использовать бесплатно?
Базовый функционал предоставляется бесплатно, дополнительно действуют тарифы с лимитом анализов в месяц.
Как загрузить резюме?
В форме анализа или в разделе «Резюме» — поддерживаются файлы PDF, DOC и DOCX до 10 МБ.
Результат заменяет собеседование?
Нет. Итоговый отчёт — дополнительный источник данных при принятии решений.